Młodszy Kierownik Projektu

Warszawa

umowa o pracę, B2B

Zakres obowiązków

  • Udział w opracowaniu umowy z klientem.
  • Przygotowanie harmonogramu projektu.
  • Przygotowanie umów z podwykonawcami.
  • Organizacja zespołu projektowego.
  • Nadzór nad realizacją umowy.
  • Czynny udział w zakresie uzgodnień rozwiązań projektowych, koordynacji, identyfikacji i możliwości optymalizacji.
  • Nadzór nad realizacją i przekazaniem projektu do klienta.
  • Nadzór nad budżetem projektowym i rozliczenie projektu w trakcie jego trwania.
  • Identyfikacja i mitygacja ryzyk umownych.
  • Zarządzanie zmianami umownymi w projekcie.
  • Identyfikacja robót dodatkowych oraz nadzór nad ich realizacją.
  • Koordynacja prac projektowych w ramach nadzorów autorskich i ich rozliczanie.
  • Współpraca z kontrolingiem, działem prawnym i umów.
  • Współpraca z wykonawcami w ramach wycen i pełnienia nadzorów autorskich.

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami. Znajomość branży farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne (branża instalacyjna lub architektoniczna).
  • Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu procesem projektowym.
  • Obsługa komputera w zakresie pakietu Office oraz programu AutoCad.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji.
  • Znajomość zagadnień BIM będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy

  • Możliwość uczestnictwa w różnorodnych i ciekawych technicznie projektach inwestycyjnych;
  • Możliwość rozwoju zawodowego;
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B;
  • Bogaty pakiet socjalny m.in. prywatna opieka medyczna (łącznie z opieką stomatologiczną), karta Multisport, ubezpieczenia grupowe, wyjazdy integracyjne;
  • Pracę w młodym, dynamicznym zespole, w przedsiębiorczej kulturze organizacyjnej;
  • Możliwość objęcia stanowiska lidera zespołu.