Przejdź do treści
Strona główna
O nas
Oferta
Projekty
Kariera
Kontakt
Koncesja MSWiA
Menu
Strona główna
O nas
Oferta
Projekty
Kariera
Kontakt
Koncesja MSWiA
Młodszy Kierownik Projektu
Warszawa
umowa o pracę, B2B
Zakres obowiązków
Udział w opracowaniu umowy z klientem.
Przygotowanie harmonogramu projektu.
Przygotowanie umów z podwykonawcami.
Organizacja zespołu projektowego.
Nadzór nad realizacją umowy.
Czynny udział w zakresie uzgodnień rozwiązań projektowych, koordynacji, identyfikacji i możliwości optymalizacji.
Nadzór nad realizacją i przekazaniem projektu do klienta.
Nadzór nad budżetem projektowym i rozliczenie projektu w trakcie jego trwania.
Identyfikacja i mitygacja ryzyk umownych.
Zarządzanie zmianami umownymi w projekcie.
Identyfikacja robót dodatkowych oraz nadzór nad ich realizacją.
Koordynacja prac projektowych w ramach nadzorów autorskich i ich rozliczanie.
Współpraca z kontrolingiem, działem prawnym i umów.
Współpraca z wykonawcami w ramach wycen i pełnienia nadzorów autorskich.
Nasze wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami. Znajomość branży farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem.
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne (branża instalacyjna lub architektoniczna).
Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu procesem projektowym.
Obsługa komputera w zakresie pakietu Office oraz programu AutoCad.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
Samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji.
Znajomość zagadnień BIM będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy
Możliwość uczestnictwa w różnorodnych i ciekawych technicznie projektach inwestycyjnych;
Możliwość rozwoju zawodowego;
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B;
Bogaty pakiet socjalny m.in. prywatna opieka medyczna (łącznie z opieką stomatologiczną), karta Multisport, ubezpieczenia grupowe, wyjazdy integracyjne;
Pracę w młodym, dynamicznym zespole, w przedsiębiorczej kulturze organizacyjnej;
Możliwość objęcia stanowiska lidera zespołu.